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每日管理建议:肃清团队消极因素

来源:新闻网 作者:导演 2019-08-09 12:17:43
每日管理建议:肃清团队消极因素 / 9 years ago每日管理建议:肃清团队消极因素1 分钟阅读 路透波士顿11月29日电--- 每日管理建议 栏目为您提供即时、实用的管理技巧,内容来自《哈佛商业评论》及其网站()。以下内容不代表路透立场。 各个组织、单位或团体内部都有好坏两方面因素。突出好的、积极的方面,消除坏的、消极的一面,正是一名老板的职责所在。 老板应该尽量同时做到上述两个方面,但研究显示,消极的信息、经历与人造成的影响要远远强于积极的信息、经历与人。 因此更有效率的办法是,花尽可能多的时间和精力去清除内部的消极因素。这可能意味着要清理那些恼人的障碍,或者防止破坏性行为给员工带来不利影响。 情绪暴躁、行为怠惰或言行污秽极具传染性。因此,减少这些消极因素,就等于让员工有更好的机会发光发热。 --摘自《正难压邪:事实教你如何管人》(Bad Is Stronger Than Good: Evidence-Based Advice For Bosses),作者Robert I. Sutton。(完) 编译:张敏 发稿:段晓冬 路透全新邮件产品服务 每日财经荟萃 ,让您在每日清晨收到路透全球财经资讯精华和最新投资动向。请点击此处()开通此服务。
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